Senior Bedrijfsjurist

Nieuwe producten, complexe wetgeving en een energiemarkt in beweging. Als Senior Bedrijfsjurist adviseer je management en business over strategische keuzes die impact hebben op onze klanten, proposities en toekomst. Solliciteer en wij spreken elkaar in Rotterdam.

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands. 

Hier krijg jij positieve energie van

• Invloed op de koers. Je adviseert managers en domeindirecteuren over strategische vraagstukken, nieuwe proposities en belangrijke besluiten.

• Ruimte voor eigenaarschap. Je bouwt zelfstandig aan je stakeholdernetwerk en neemt regie over complexe juridische dossiers.

• Impact in een markt in beweging. Je vertaalt nieuwe wetgeving naar kansen en helpt Greenchoice verantwoord groeien en vernieuwen.

Dit ga je doen als Senior Bedrijfsjurist

Als Senior Bedrijfsjurist ben je een strategische sparringpartner voor managers en domeindirecteuren. Je wordt vanaf het eerste moment betrokken bij nieuwe proposities, strategische projecten en belangrijke besluiten, zodat juridische afwegingen direct onderdeel zijn van de koers die we varen. Je denkt mee over innovatieve ideeën, klantreizen en dienstverlening en helpt Greenchoice kansen te benutten in een energiemarkt die continu verandert door nieuwe wet- en regelgeving.

Je opereert zelfstandig binnen een eigen stakeholderveld en neemt eigenaarschap over juridische vraagstukken van idee tot uitvoering. Je adviseert over consumentenrecht, contracten en klantgerichte dienstverlening, beoordeelt voorwaarden en vertaalt complexe regelgeving naar heldere keuzes en praktische oplossingen. De ene keer werk je aan een nieuwe commerciële propositie, de andere keer begeleid je een complex project of implementeer je nieuwe wetgeving. Zo heb je direct invloed op de ontwikkeling van onze producten, diensten en organisatie.

Jouw uitdagingen

• Nieuwe producten, proposities en strategische projecten juridisch begeleiden van idee tot implementatie en lancering.

• Managers, domeindirecteuren en projectteams adviseren bij belangrijke besluitvorming, nieuwe wet- en regelgeving en complexe juridische vraagstukken.

• Commerciële contracten beoordelen, opstellen en onderhandelen en juridische kaders verbinden met de belangen van de business

Samen impact maken

Team Legal & Compliance groeit mee met de ontwikkelingen binnen Greenchoice. Daarom breiden we ons team uit. Je wordt onderdeel van een betrokken team van juristen, compliance- en privacy specialisten. We werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar verder bij complexe vraagstukken. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren en verantwoordelijkheid te nemen over je eigen aandachtsgebieden en stakeholderrelaties. De sfeer is open, betrokken en professioneel: we houden elkaar scherp, nemen verantwoordelijkheid en zoeken altijd naar oplossingen die werken voor de organisatie én onze klanten.

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Een bruto maandsalaris van € 5.157, - tot € 7.367, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.  

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.   

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.   

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wil. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.  Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.   

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.   

• Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee in mogelijkheden. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software. 

We kunnen jouw energie goed gebruiken 

Je bent analytisch, nieuwsgierig en verbindend. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet complexe juridische vraagstukken te vertalen naar pragmatische oplossingen. Je bent zelfstandig, neemt eigenaarschap en bouwt sterke relaties op met stakeholders binnen de organisatie. In een dynamische omgeving behoud je overzicht, breng je verschillende belangen samen en durf je positie in te nemen wanneer dat nodig is.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 8 jaar ervaring als Bedrijfsjurist, Legal Counsel of advocaat in een commerciële omgeving.

• Ruime ervaring met het beoordelen, opstellen en onderhandelen van commerciële contracten. Kennis van consumentenrecht is een pré, of je bent gemotiveerd om je dit rechtsgebied snel eigen te maken.

• Ervaring met het adviseren van management en het geven van praktische juridische adviezen in een omgeving waar commerciële en juridische belangen samenkomen.

Solliciteer en kies voor Team Green!  

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Lorraine, HR Businesspartner, via lorraine.hendriks@greenchoice.nl  

Waar Lorraine klaar staat voor jou als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We zoeken geen ondersteuning vanuit een (nieuwe) wervingspartner.